老婆太完美我想离婚了 老婆太完美,自己太卑微

　　“苏姐，我就一个小助理，她还想要我怎么样?”小雨发了一堆欲哭无泪的表情给我。

　　我预感，这样下去早晚要出问题。我想找喻青谈谈，可始终犹豫着，怕HR手伸得太长会使人反感，最后结果适得其反。

　　过了几天，新项目部还没出事，喻青家里倒出了事。

　　当然，事情不是喻青告诉我的。完美主义者通常有着常人难以企及的自尊心，不能接受自己在别人面前哪怕一点点失败。

　　可好事不出门，坏事传千里，凑巧的是，喻青的女儿和财务部一位同事家儿子是同学。而这位财务部的同事，因为工作原因和喻青发生过一点小摩擦。

　　于是，我在神奇的信息传播地——卫生间，听说了关于这件事的始末。

　　喻青的女儿弯弯周考抄袭，被别的同学告诉了老师。老师因此取消了她的成绩。而弯弯在老师办公室哭了一节课，不是因为自己抄袭觉得羞耻，而是求老师给她100分。

　　说的同事声情并茂，听的同事也跟着捡笑，没有人知道，这个只有一年级的孩子，是多么想拿一个一百分，去讨自己妈妈的欢心。即使这个一百分，来得不那么堂堂正正。

　　喻青带的团队里，不能再出现一个弯弯了。

　　我决定找她谈谈。

　　走到喻青办公室门口，迎面遇到他们部门的两个人。其中一个是产品经理任飞。他一向性格活泼，和我也比较熟，每次遇到都会笑着打招呼，很少有这样脸色难看的时候。

　　而办公室里的喻青，比他们脸色还要难看。

　　“怎么了?”关上门以后，我问。

　　她下巴一指门的方向，“要离职。”

　　“任飞?”我很吃惊。他来的时间虽然不算长，可看得出来，对公司的归属感还是不错的。

　　“还有马赫。”喻青说。

　　两个核心人员同时要走，我不得不问一声为什么。

　　“说无法达到公司要求，压力太大，”喻青嗤笑一声，“他们来的时候怎么说的，喜欢有挑战性的工作，希望能在工作中获得学习提升。都是说着玩的吧?”

　　果然出了问题。我有些后悔没有早点找她谈。都是我辛辛苦苦招来的人，损失哪个，我都心疼。

　　“消消气，你这样不解决问题。”我劝她。

　　“那你说，怎样解决问题?”喻青食指敲在办公桌边，“做一半就撂挑子，现在项目时间这么紧，他们走了让我到哪里找人接手?”

　　“那就不要让他们走。”我打断她，掌心朝下做了个下压的手势，“先解决情绪，再解决事情，喻青。”

　　她和我对视，缓缓吐出一口气，“对不起，我急躁了。”

　　最后，喻青答应让我找他们谈谈。

　　“估计会背后骂我吧，”她苦笑，“也无所谓，我对事不对人的。既然我是他们的上司，他们在职一天，就要按照我的要求工作一天。要想做出最好的产品，不付出艰苦的努力，根本不可能。”

　　“我工作五年了，第一次有人试用期考评给我打个‘待改进’，”任飞一走进我的办公室就冷笑，“我怎么就待改进了?我做的产品设计，跟同类产品比比，哪方面不算是领先水平?”

　　我让他在沙发上坐下，给他倒了一杯菊花茶，“先别发火，我觉得你可以把自己的想法和喻青沟通……”

　　任飞打断我，摆摆手，“不用沟通，她怎么评价对我重要吗?不重要。”

　　“苏姐，你知道我来公司这段时间，头发都白了好几根吗?你知道我腰间盘都突出了吗?你知道我女朋友都要分了吗?”任飞指着门的方向，“这都是拜她所赐。天天加班，加了班还要挨批，换成谁都受不了。”

　　“我就算了，马赫更倒霉。喻青总是半夜打电话给人家，让修改东西，马赫家孩子小，吵醒了就要闹。现在他没办法，只有一个人睡客厅。”

　　“苏姐，她想要的完美产品，在现有的条件下根本就做不出来。你说我们除了离职，还有其他活路吗?”

　　任飞说完，郁闷得恨不得用头撞我的桌子。

　　我无奈，只有给他讲公司对这个部门的重视，又分析外部就业环境，最后承诺会和喻青沟通，请他再给我一个月的时间。