
客观来说,任飞他们已经错过了招聘黄金时间,再拿到这个薪资水平的offer也不容易。何况同行业公司,顶尖的就那么几家,他们总不能走个遍。这一点我不说,他们自己也未必不知道。
他回去考虑了一个晚上,最后点头答应了。
“你把标准降一降,咱就和市场上同类产品比,领先一小步就可以。至于后面,就等产品推出以后持续改进,你看行吗?”当着分管副总的面,我问喻青。
分管副总点头同意了我的想法。
喻青犹豫好一会儿才答应,等分管副总走了,却小声抱怨我,“我把他们供起来行不?我就不明白一次性把事情做到最好,有那么难吗?”
我叹了一口气,点头,“难。”
新项目部终于暂时太平了。虽然喻青自己经常在加班改东西,其他人的脸色却逐渐好了起来。
没几天,总经理召开公司级项目进度汇报会。我因为要参加另一个会议错过了上半场,据参会的同事说,其他的项目或多或少也存在问题,但人家至少能看见明显的进度条。
而喻青呢?上个月的汇报会就在做技术选型,这个月还是。
团队成员增加了好几个,项目预算也眼看着要超,只有进度,一个月来停滞不前。
于是,总经理要求以当前需求为主,尽快确定技术选型,进入实质性研发阶段。但喻青却有自己的想法。
最后总经理发了火,当着二十多人的面批评了喻青。正好我进来,后面的事情我就知道了。
“我现在不管别的,我只想知道,这个项目什么时候开始概要设计,什么时候开始编码,什么时候能正式发布?”
总经理直截了当地问。
“现在还不能确定,正在进行后续版本规划……”喻青说。
“行了,”总经理打断她,“不能确定的事情就不要说了。我只说要求,能满足现有需求,有一定可扩展性,能够按时交付。你就按照这个要求执行,不要把简单的事搞复杂了。我们是企业,做的是商品,不是艺术品,希望你明白。”
喻青的脸慢慢涨红了。她只盯着面前的笔记本屏幕一言不发,也没有对总经理的话做出任何回应。
“喻青要凉。”旁边的同事发消息给我。
这话不用他说我也知道。
总经理的态度已经很明确,只是话没有说得那么难听而已,翻译过来就是要么喻青按照他的要求推进工作,要么换人。
要不要拉喻青一把,这个问题摆在了我面前。
我想了一整天,还是决定找喻青谈谈。不说别的,后续让我再招人来接手她的工作,对我来说也是个难题。
然而,喻青没在办公室。
“往那边走了。”小雨指着天台的方向,悄声说。
我点头,沿着楼梯上了天台。
天台上风有些大,一眼望去空无一人。我转身正要走,听见转角那边有人说话,是喻青的声音。
“你要驻外?你一个会计,驻什么外?”她说。
也许是以为这里没人,她听语音用了免提。
“会计怎么就不能驻外了?你不是说我不上进么,现在有个机会,外派做好了就会提升为财务经理。这不是正符合你对我提出的要求吗?”是一个男人的声音。
“财务经理?”喻青似乎是嗤笑了一声,“你现在能达到要求吗?我让你考什么你都不愿意,整天就满足于眼前的小日子……”
“眼前的小日子怎么了?以前你让我考注册会计师,我也考了。我知道做财务需要要这些资质。我从一名普通会计,做到总账会计,你仍然不满意。你知不知道这样我压力很大?”
两个人激烈地争吵了起来。
我很尴尬,走吧,面前铁门颇重,很难不发出声音。留下,有偷听人家私事的嫌疑。
“我不和你吵架,喻青。”终于,男人说。
“我也没有要和你吵架。”喻青针锋相对。
男人的声音低了下来,透着疲惫,“我们这几年吵得够多了。所以,我去驻外,你不必每天看我都不满意,我们也能和平相处。”
“什么叫我看你不满意?”喻青拔高声音,又勉强控制住,“你基础好,我是希望你能发展得更好。让你考ACCA你说英语扔了很多年,那重新学有什么问题?说穿了,是你自己没有更高追求。”