内卷化是什么意思 会对我们的工作生活有什么影响

        什么是“内卷化”？

        咱不整那些虚的，高大上的理论。

        我跟大家说一个生活中的例子，你就能立马明白。

        一个电影院，本来大家都坐的好好的，前排的观众，突然站了起来。你劝，他也不听，于是你也只能站起来，你后排的观众也因此只能站起来，最后，全场观众都无奈地跟着起立。

        于是滑稽的一幕出现了，明明屁股底下有座位，大家却都不能坐下，一个个杵在那里，仿佛一个个沙雕......

        看明白了吗？这就是“内卷化”的通俗解释。

        这是在上世纪60年代，人类学家吉尔茨提出的概念。

        意思就是，在某些局面中，大家都在为超过别人而努力，但到头来，所有人都累到筋疲力竭，但整体利益并没有提高。

        再说个现象——996工作制。

        其实早些时候是没有996工作制的这个说法的，基本上都是一周工作五天，每天工作八个小时，然后还有双休。

        但现在你要是能找到一个准点下班，然后还带双休的工作估计都不多吧？

        为什么？

        很简单，因为你的同事。

        你不想加班，但不代表你的同事不想加班，对不对？

        老板不可能天天都只盯着你一个人看，那如何才能给老板留下深刻印象？

        很简单，留下来加班嘛。

        等办公室所有人都走了，老板一出来一看：

        “哎哟，就小李一个人还没走，还在努力工作。”

        那你想想，老板可不得给你一个人升职加薪吗？

        当小李升职加薪后，就会紧接着有小王，小胡，甚至原来的老油条老陈也跑了过来。

        有些人加班可能是工作量太多，而效率不高导致的。

        而有些人可就不怎么“厚道”了，白天老板不在，啥事也不干，坐在工位上摸鱼。

        然后一看快要到下班点了，就不紧不慢地敲打着键盘，直到老板的到来。

        看到了吧？996就是这么来的...

        内卷化对我们的工作和生活会造成什么影响？

        最主要的还是有两个方面的影响：

        第一，效率低下。

        你原本以为随着生产水平和科技的发展，效率会大大提升，但实际上效率在某些方面反而下降了。

        比如说，你原本买了车是打算可以提高速度，从而减少通勤时间。然而你发现身边人都买了车，结果就是堵在路上的时间比通勤的时间都要长。

        还有，我们发明了PPT这个东西，原本也是为了做汇报的时候能够显得更直观更便捷，结果就是现在做点啥都要用到PPT，连个会议记录都要排好版发给老板，就问你这效率能有多高？