中国十大被歧视的省份 名声最坏的省份排名

　　理性行为理论(Theory of Reasoned Action，TRA)是由美国学者菲什拜因和阿耶兹于 1975 年提出的理论，主要用于分析态度如何有意识地影响个体行为，关注基于认知信息的态度形成过程，其基本假设是认为人是理性的，在做出某一行为前会综合各种信息来考虑自身行为的意义和后果：

　　

 

　　在这个理论当中，个人对特定行为偏好的行为意向会受到个人是否认同的态度及重要他人支持与否的主观推测二者或其中之一的影响，而行为意向又将进一步影响所表现的具体行为。

　　若两者保持一致，则做出行为是必然，若二者矛盾，则取决于二者相互作用的相对强度。

　　这里的主观推测实际上可理解为实施某一行为受到的社会阻力的大小即付出的代价的大小。歧视之所以能从偏见的心理上升到行为，是因为人理性选择的结果。

　　一旦人们认为实施这种行为，不会付出超出忍受范围的惩罚(甚至带来奖励)，就会进一步到行为层面。

　　这也解释了为什么歧视是强势群体对于弱势群体。因为历史原因，黑人在美国相对于白人处于弱势地位。人们对黑人存在偏见，而黑人力量弱小，不足以对制度的实施者给予惩罚，种族隔离制度因此而成立。而这种制度的破处，事实上也是黑人进行反抗的结果。

　　四、如何消除歧视

　　总体而言，刻板印象催生了偏见，而偏见则导致了歧视行为的发生。

　　根据我之前所分析，我认为歧视的根源主要来自以下三点：

　　1. 因为片面、错误的信息而导致的认知偏差：因为教育环境、成长环境、文化环境和媒体环境等等，接受的信息不够全面和客观，导致认知偏差。

　　比如女孩子从小被认为「不适合学习理科」;

　　2. 歧视者的傲慢和无知：接受了片面的信息，却将这些信息当做全部，一心认为人、事或物都是自己想象中的样子，不愿意接受真实的情况。

　　比如一个人恐同，即使接受了科学的信息，依然认为同性恋就是不干净，就是「反自然」的;

　　3. 被歧视者本身的弱势：因为自身的弱势地位，无法对强势者做出反抗，甚至因此认为自己就是这样，接受歧视者传达的信息。

　　比如黑人被白人认为是愚笨和懒惰的，假如因此有一部分黑人自暴自弃，也认为自己真的低人一等，从而堕落下去，加强了白人的偏见。

　　要消除歧视，必须是从根源入手。

　　

 

　　我们需要消除误解、增加双方接触的机会，也需要被歧视者自身的努力，因此我认为消除歧视的方法有：

　　1. 宣传：宣传是消除误解的有效方式，树立典型的形象有助于破除大众对特定人群的刻板印象。

　　对于女性科学家的宣传会让人对于「女性不适合科学」的偏见产生扭转;

　　2. 教育：从小不要给孩子灌输片面和错误的观念，要让他们自己去接触其他群体。

　　极端宗教组织从小开始培育孩子的偏见行为，这种方式可怕而残忍;

　　3. 加强同理心：《了不起的盖茨比》当中有一句话：当你想要批评别人的时候，要知道，可能对方并没有你那么优厚的条件。

　　加强同理心可以让人更好地放下偏见，当你觉得穷人的孩子学习差，可能是因为他需要花更多精力照顾家庭;

　　4. 避免与极端人士交往：极端的思想总是容易传播和获得认同，我们要小心那些因为狭隘的目光而产生极端思想的人。

　　当一个人告诉你，黑人就是天生又蠢又笨又懒的时候，你最好离他远一点;

　　5. 与被歧视者多接触：最好了解对方的方式就是接触对方。

　　有些人认为河南人都是骗子，但如果过接触一些河南人，感受到河南人的好，观点可能会产生改变;

　　6. 被歧视者自身改变：被歧视者需要客观接受一些事实，并且在可行的范围下进行改变。

　　假如当时美国的黑人，如果都自甘堕落，那么谁也帮不了他们。相反，他们积极进取，慢慢亦会获得尊敬。