建议东北朋友应该怀着感恩的心对待批评者

• 亲身经历的一个事, 几年前我们招聘一个东北应届生, 他的专业能力是我工作十多年遇到的最好的应届生,相关岗位熟悉一年后的水平,可以超越大部分工作四五年的老油条,我觉得是非常难得的人才. 

  但是这个人当初在东北求职, 他亲戚说叫他准备个十万块走关系, 把安排到xx国企. 这个人如果走正规面试, 我认为肯定能入职,但是还是被裹挟到走关系这一套. 

  包括这件事,以及日常的生活经验, 我觉得东北职场文化就是过度营造私人关系,而不是不够重视制度. 动不动就是我有熟人, 我给你打个招呼,云云

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致东北的朋友们：

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这篇短文是我写的一则评论，被网友推荐到风闻。我知道我这么评论东北，东北的朋友看了肯定不高兴，谁都想听好话！但是，光听好话产生不了GDP，更改善不了东北民众的生活！所以，还得坚持实事求是的原则，该表扬的就表扬，该批评的必须批评，管你们看了开心还是不开心，管你骂爹还是骂娘，决不会宠着，更不会怕着！有人说，东北是东北人的事，关你浙江人什么事？此话差矣！我们国家是一个大家庭，东北是东北人民的，也是全国人民的，对于东北的好，全国人民都有为之开心的理由，对于东北的不足，全国人民也都可以不客气的批评！也许上面对东北太客气了，手段太委婉了，以至于东北的问题一直尾大不掉，难有改进！

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做任何事情，都涉及到表扬与批评。很多时候，批评也是一种鞭策。有时候一句苛求的责备，有时候一次严厉的惩罚，有时候又是一些鸡蛋里挑骨头的吹毛求疵，看似跟你过意不去，其实都是对你的爱护，人家责备你批评你，说明你是一个可造之才，是一个值得帮助的人。若是一遇到批评就闹情绪，就极力辨解，只找客观因素，不查自身原因，一次两次还可原谅，次数多了，别人便会对你失去信心，你也就失去提高机会。

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建议东北朋友应该怀着感恩的心对待批评者，感激那些愿意批评指责你的人，正是他们才使你看到自己的不足和要努力的方向。如果人家不是关心你爱护你，期待你下次做得更好，他怎么会抽出时间批评你呢？因为在批评者眼里，你是一个有批评价值、有提高空间的人。因此，面对各种责备，我们每个人应该坦然接受，有则改之，无则加勉，用行动来回报关心和爱护你的人。