日企为员工牵姻缘 利用人工智能配对相亲

日本星期二（2月28日）发表人口数据，凸显日本去年出生的宝宝又进一步消减。2023年出生人数为75万8631人，较2022年减少5.1%。少子化加速比此前预测来早了20年，一连三年跌破80万人。

日本放送协会（NHK）的报道着重于分析另一数据，指日本去年的新婚夫妇降至50万对以下，这与日本90年前的水平相同，研判日本要解除少子化，就有必要给日本的适婚男女制造更多相亲的机会。

 

  

 

报道指出，价值观的多元化是导致日本人少婚。但是，它了解到大多数日本男女错过姻缘是因为没遇到适合对象。据它透露，日本一些大企业目前通过“福利计划”支持员工征婚，扮演办公室恋情的推手。而且，在科技发达的时代，有越来越多日本公司是通过人工智能，为未婚职员制造相亲机会。

员工认为比在网上找婚介公司安全

日本人才公司利库乐特属下婚姻调查研究所发表的一项调查显示，日本未婚人士并不抗拒相亲，而且使用在线“征婚服务”的有40% 。这个调查还指出，日本公司专设的婚姻介绍网受到独身上班男女的信任，认为这要比他们在网上找的婚介公司安全。