被排挤、被孤立、被边缘化，教你几招化解难题

　　对于职场新人来说，刚刚进入职场的时候，难免会经历一段孤立期。对于职场老人来说，这样的事情也是不可避免的，不知道什么时候就得罪人了，然后被同事孤立。今天就给大家好好说说，工作如何挺过被孤立期？

　　首先，大家要思考一下，自己是为什么被孤立的？只要搞明白问题，才能找到解决的办法。比如刚入职的新人，大家都不知道你的脾气和性格，为了不得罪人，就不太敢跟你交流。

　　还有的人，天生就不喜欢搭理人，对身边的同事爱答不理，总是喜欢独处，每次同事邀请他，他都会拒绝，不喜欢和大家相处。时间长了之后，就没有同事愿意跟他交流了，大家都不想热脸贴上冷屁股。

　　还有一个原因就是比较现实的，那就是你有没有价值。职场中，很多人之间的关系建立都基于价值交换，如果你的能力不够强，也不会吸引人主动和你交流。

　　当你搞清楚了被孤立的原因之后，就可以对症下药了。

　　比如说，你可以从自身出发，与其花力气对抗别人的本能，不如集中精力研究怎么强大自己来得有效。你只需要按照你的节奏，忍一时，将注意力放在工作上，做出成绩，就是最有力的反击。

　　在职场上，大家都是看能力的，能力强的人才能得到大家的尊重。领导也许不一定喜欢你，但不会和你的业绩有仇。看到你的贡献，自然会接纳你，被领导接纳以后，同事的排挤会逐步消失。

　　另一个方法，那就是提高自己的情商，主动迈出去。如果是环境的问题，那就坚持自我；如果是自身的问题，那就勇敢改变。如果你主动和同事打招呼，一般人也会回应你的，一来二去，大家自然就熟悉了。

　　总之，职场是一个很复杂的环境，职场比学校更残酷的地方在于，并不会因为你很卑微，你很讨好别人而给你一份尊重。所以说，大家要学会主动改变，然后适应这个复杂的环境。