在职场上,通行证不只是学历,而是这样东西

　　前段时间，吴经理的助理升迁了，所以他需要招聘一个新的助理。助理的职务听起来似乎挺寒酸的，但是如果可以做总经理的助理，肯定会学到很多东西，也能建立人脉。

　　这样一个职务，对于那些初出茅庐的大学生来说，自然是很好的选择。

　　在招聘的时候，吴经理并没有提出很高的要求，甚至都没有要求学历，但是在最后的面试中，他要求亲自去挑选助理。

　　当时来面试的人有不少，有的是刚毕业的大学生，有的是经验丰富的职场老手，但是，最终总经理挑中了一个毫无经验的青年，学历也不是很高。

　　大家都觉得很奇怪，却又不敢去问吴经理。最后，还是跟着吴经理很久的老人，终于按捺不住自己的好奇心，专门去问了吴经理。

　　“那个青年学历不高，又没有经验，您为什么会选择他呢？”

　　吴经理笑了笑，终于解开了众人的疑惑。

　　其实，早在这些人进入公司的时候，面试就已经开始了。

　　吴经理说，“这个人虽然学历不高没有经验，但是可以从一些细节看出来，他是一个细心且稳重的人。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事小心仔细。”

　　说道这里，吴经理顿了顿，“面试时一举一动都会带来一些影响，但是一个人的素质是方方面面的。”

　　吴经理还说，“面试之前，我在地上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上。他身上穿的衣服很整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净，看得出来经过了仔细打理。”

　　在吴经理看来，细节就是最好的介绍信，修养是一个人最最要的形象。

　　作为一个助理，细心和稳重是最重要的，机灵也是比较重要的品质。吴经理面试时不仅仅看重学历，还看重面试者的素质。

　　其实在职场上，通行证不只是学历，更重要的是自身的能力和品格。