华为员工福利有哪些 华为用房子留住人才

　　三、追求每一个可能的提升机会

　　小W的主管离职了，工作有3年时间、绩效一直优秀的小W有些心动。公司选聘机制并没有公开发布可以内部员工自荐竞争上岗，但是看到人事部发布的主管任职资格，小W认为自己完全符合要求，他已经提前拿到了中级咨询师资格证书。

　　考虑一下之后，小W鼓足勇气，向老总提出希望担任主管一职，并给人事部递交了精彩的个人简历。最后小W真的如愿以偿获得了主管的职位，他的职位生涯又展开了新的篇章！

　　所以，不是只能羡慕别人的公司，而是自己要充分做好准备，一旦机会到来，就可以全心投入、迎接到来的新机遇、新公司、新前程！